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          IT工程師如何度過中年危機?

          2017-12-13 11:48

          時間可能是人類最不愿意多提及的酸楚的東西了。

           

          哪怕是才剛剛畢業,哪怕是前兩年都還在被人稱之為垮掉的一代、另類人群都80后、90后,現在都已經沾上了“油膩的中年大叔“的符號,更不用說身處中年的70后。

           

          IT行業的中年危機似乎來得更快……

              

          @堅守崗位的老IT

          “搞IT干著干著就天黑了,做著做著就老了。服務器換了一代又一代,人還是那樣的人。”

           

          @本是不惑年,卻是最迷惑

          自從聽說華X公司勸退30多、40歲的員工,想到自己過兩年如果也遇到這樣的處境,后脊背就發涼。

           

          @35歲以后應將自己變現

          “35以后的IT人,你的架構能力,管理能力,分析和解決問題的能力已經遠遠不局限于技術這個領域。此時應是了解自己,把自己變現的階段。”

           

          最近中興42歲程序員被辭退因此墜樓輕生的事情如一道驚雷,在原本平靜的通信IT圈炸開了鍋。

           

          評論眾說紛紜,卻多以咒罵企業負心資本家冷血為主,間或有人提到要不斷學習提升自身修養,提高自我的不可替代性。

           

          逝者已逝,但活著的人必須明白事情的殘酷真相,并想一些應對方法。

           

          運維工程師應對中年危機的三種方式

           

           

          擁有一身豐富的經驗,保持一顆努力進取的心

          數據中心技術更新很快,但也不是一蹴而就的,新舊技術之間都是有一定關聯的,所以步入中年的運維人更應該充分利用以往的經驗,不斷接受新知識,擴充自己的知識面,主動將自己的工作內容進行提升。

          以豐富的故障排障經驗、對數據中心的建設規劃提出獨到見解、在數據中心的架構建設上出力,這樣才能戰勝年輕人,讓數據中心愿意為你支付更高的工資。

           

          所謂藝高人膽大。擁有極強的技術能力才能立于不敗之地。即使遇到裁員或者公司組織架構調整等問題,需要被迫跳槽,也能在別的地方發光發熱。

           

          技術共享,提升個人的行業影響力和品牌

           

          身處互聯網迅猛發展時代,打造個人品牌顯得尤為重要。競爭激烈的IT圈,如果你是已經是本行業內的技術大神,就很容易利用原有的知識技能,在新的知識領域打開局面。

           

          因為大家普遍愿意相信,一個已經獲得認可的工程師,他做新的項目、新的領域一定比默默無聞的小咖要更值得信賴。

           

          所以,想要拓寬職業道路——在工程師平臺接單,以個人名義為客戶服務,獲得他們的認可,提升自己的專業度和專注度同時,可以迅速聚集在本行業內的技能和口碑,讓現有的成就為之后快速拓展職業領域背書。

           

          知識分享,培養人才

          對于,有一定技術積累和排障能力的技術人員而言,把自己的經驗和思考,通過各種方式傳承下去,也不失為一種應對中年危機的好辦法。

          即有專業技術,又有項目實戰經驗,還懂教學的IT工程師受到熱烈追捧,尤其是有5年以上從業經驗年齡在30歲左右的。但是,有一點非常重要,那就是你得會講課會溝通。工程師在溝通方面似乎有不少障礙,需要一步步鍛煉,行業論壇、知乎答主、分答答主、線上微課、以及神行直播的直播課都是不錯的鍛煉機會,做得好還能實現知識變現。

          練就好溝通能力、教學能力,日后轉型培訓講師也是一個不錯的選擇。

          技術需要被交流才能更快進步,知識需要分享才能傳播的更遠!

           

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